التحول الرقمى من اهم وانجح الوسائل والاساليب للقضاء على الفساد الادارى والروتين…تعتبر النمطية والبيروقراطية من اسوء الافات التى تصيب الادارة وتؤدى الى تعطيل تادية الخدمات والمهام الادارية بنجاح…ويعتبر ايضا التحول الرقمى من الانماط والاساليب الجيدة فى الحفاظ على الموارد وعوامل الانتاج وعدم اهدارها او ضياعها…حتى يتم تحقيق اقصى منفعه منها ويصل النجاح فى ادارة الموارد وعوامل الانتاج الى ادارة المخلفات الصناعيه والزراعية فيمكن من خلال التحول الرقمى حساب قيمه المدخلات الصناعية المستخدمة فى عمليات الانتاج وايضا حساب قيمة المخرجات التالفه والمعيبة والمخلفات بانوعها حتى يتم اعادة استخدامها او بيعها والانتفاع بقيمتها كاحد القيم المهمه فى عمليات التصنيع والانتاج بدلا من اهدارها او ضياعها….ولكن المشكلة الكبرى التى تواجه نجاحات مشروعات وعمليات التحول الرقمى هى العنصر البشرى سواء من فريق العمل فى الشركات والمؤسسات او من الجمهور …فالاقتناع باهمية التحول الرقمى احد اهم اسباب وعوامل النجاح وايضا احتياج فريق عمل التحول الرقمى الى التدريب المستمر على التكنولوجيا ورفع المهارات الادارية لتحقيق التطوير المستمر لتحقيق النجاحات فى مجال التحول الرقمى والرقمنة لتحقيق اهدافه للقضاء على الفساد والروتين والبيروقراطية مما يحقق النفع الذى يعود على الجميع ويحقق المواكبة بالايجاب نحو التطورات الاقتصادية العالمية
محمد جاد
مدرب التحول الرقمى