أصدر الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء اليوم الأربعاء الموافق2022/10/5 بياناً صحفياً بمناسبة اليوم العالمي للعمل اللائق والذي يحتفل به في السابع من أكتوبر من كل عام ويوافق إصدار قرار الكنفيدرالية النقابية العالمية عام 2008 لتعزيز فكرة العمل اللائق للحصول على الحقوق الأساسية للعاملين وخاصة حقهم فى العمل اللائق والكرامة.
كما يشير مفهوم العمل اللائق إلى تعزيز الفرص للجميع للحصول على فرص عمل منتجة في ظروف من الحرية والمساواة والأمن والكرامة. وطبقًا لمنظمة العمل الدولية، يتضمن العمل اللائق فرص عمل مناسبة ،توافر أجور عادلة ،ضمان اجتماعي للأسر ، إتاحة إمكانيات أفضل لتطوير الفرد وتحقيق الإدماج الاجتماعي، وإتاحة مساحة من الحرية للأفراد للتعبير عما يشغلهم، والمساهمة والمشاركة في اتخاذ القرارات التي تؤثر على حياتهم وتحقيق التكافؤ في الفرص والمساواة في المعاملة بين الرجال والنساء .ويأتي الاحتفال باليوم العالمى للعمل اللائق 2022 تحت شعار (( تغير القواعد )) .
يستعرض البيان أوضاع وظروف العمل والعمال فى جمهورية مصر العربية من واقع بحث القوى العاملـــــة لعام 2021الذي يشير الي:

سجــــل معدل التشغيل (عدد المشتغلين منسوباً الى عدد السكان15 سنه فأكثر) للذكــور
65.2 % مقابل 12.8% للإناث.

عناصر العمـــــل اللائــــق:
تتضمن فكرة العمل اللائق عددا من العناصر أهمها:
• ديمومـــــة العمــــل (العمل الدائـــــم):
69.2% من العاملين بأجر يعملون في عمل دائم
سجلــــت نسبة العاملين فـــى عمــــل دائـم 69.2% مـــن إجمالي العاملين بأجر وترتفــــــع هذه النسبـــة إلى 89.2% بين الإناث مقابل 65.6% للذكور.
سجلت نسبة العاملين فى عمل دائم بالقطاع الحكومي أعلى نسبة حيث بلغت 98.3% يليها العاملين فى القطاع العام والأعمال العام بنسبة 95.2%، وسجلت أقل نسبة للعاملين بعمل دائـــم في القطاع الخاص (خارج المنشـــــآت) بنسبة 31.9%.
• الحماية الاجتماعية والصحية:
مما لا شك فيه أن توافر الحماية الاجتماعية والصحية للعاملين لها أثر كبير في إحساس العمال بالاستقرار والأمان وتشير نتائج البحث إلى:
44.3% من العاملين بأجر مشتركين في التأمينات الاجتماعية

• العاملون بأجر ولديهم عقد قانونى:
تتضمن العناصر الأساسية للعمل اللائق توافر عقد عمل قانونى مكتوب بين العامل وصاحب العمل، وتشير مؤشرات بحث القوى العاملة لعام 2021 إلى:
40.4% من العاملين بأجر يعملون بعقد قانوني
• بلغت نسبة العاملين بعقد قانونى 40.4% من جملة العاملين بأجر وترتفع هذه النسبة بين الإنـاث لتصــــــل إلى 73.3% مقابل 34.6% بين الذكور.
• بلغت نسبة العاملين في القطاع الحكومي 97.4% ويليها العاملين بالقطاع العام والأعمال العام بنسبة 94.5%، ثم العاملين بالقطاع الخاص (داخل المنشآت) بنسبة 34.0%. بينما تصل نسبة العاملين الى اقل مستوياتها فى القطاع الخاص (خارج المنشآت) حيث تبلغ 1.6% من جملة العاملين بأجر في هذا القطاع.
• عدد ساعات العمل في الأسبوع:
من العناصر الأساسية للعمل اللائق متوسط عدد ساعات العمل في الأسبوع، وتشير البيانات إلى:

42.8 ساعة متوسط عدد ساعات العمل في الاسبوع

• بلغ متوسط عدد ساعـات العمل الأسبوعية للعامليـن بأجــر طبقاً للنشاط الاقتصادي 42.8 ساعة.
• بلغ متوسط عدد ساعات العمـل الأسبوعية بين الذكـور 43.6 ساعة مقارنة 38.2 ساعة للإناث .
• بلغ أعلي متوسط عدد ساعات العمل الأسبوعية بين العاملين في أنشطة تجارة الجملة والتجزئة واصلاح المركبات 48.3 ساعة ثم يليها نشاط خدمات الغذاء والإقامة 47.4 ساعة وأقل متوسط لساعات العمل الأسبوعية بين العاملين في نشاط التعليم 34.5 ساعة.
• متوسط عدد ساعات العمل الاسبوعية يصل الى أعلى مستوياته بين العاملين في القطاع الخـــــــــاص ( داخل المنشات ) 46.9 ساعة ثم يليه القطاع العام والاعمال العام 43.4 ساعة بينما ينخفض هذا المتوسط إلى 38.8 ساعة بالقطاع الحكومي.

*مصدر البيانات النشرة السنوية لبحث القوي العاملة 2021